一、公司简介

天马微电子股份有限公司是中央管理的国有特大型企业&世界500强企业——中国航空工业集团旗下上市公司，成立于1983年，1995年在深圳证券交易所上市（证券简称：深天马A，证券代码：000050）；2020年底，公司在职员工5.4万余人，营收292亿元，是一家在全球范围内提供显示解决方案和快速服务支持的创新型科技企业。

中国500强企业

中国电子信息百强企业

中国企业创新能力100强企业

中国公司市值500强企业

LTPS智能手机市场份额持续保持全球第一

LCD智能手机打孔屏出货量全球第一

车载TFT显示市场份额持续保持全球第一

车载仪表显示市场份额持续保持全球第一

OLED智能穿戴产品市场份额全球前三

数据来源：财富中文网、中国电子信息行业联合会、中国人民大学、东方财富网、Omdia(原HIS)、FCR/TM

公司设有TFT-LCD关键材料及技术国家工程实验室、博士后流动工作站，并承担国家发改委、科技部、工信部等多个重大国家级专题项目，多家子公司被国家发改委评定为国家级企业技术中心。2020年，厦门天马获得了国家第五批制造业单项冠军示范企业。

公司聚焦以智能手机、平板电脑、高阶笔电为代表的移动智能终端显示市场和以车载、医疗、POS、HMI等为代表的专业显示市场，并持续开发IoT/新应用，包括智能家居、智能穿戴、传感器等新兴市场。公司在前瞻性技术和先进应用技术布局方面持续深耕，目前已自主掌握诸多国际先进、国内领先的新技术；并在LTPS、AMOLED、触控一体化技术（On-cell、In-cell）、柔性显示、Force Touch TED Plus、SLT-LCD、屏下/屏内指纹识别、Mini/Micro LED等方面取得了诸多技术成果，多次获得创新产品与应用奖项。

公司产业基地分布在深圳、上海、成都、武汉、厦门、日本等六地，并在美国、德国、日本、韩国、印度等国家及中国台湾、中国香港等地区设有全球营销网络和技术服务支持平台。天马以全球领先为目标，坚持“1 1 N”战略引领，持续深耕中小尺寸显示领域，持续扩大全球各领域业务的深入布局，向着全球显示领域领先企业的战略目标加速迈进。

二、T-MAN培养

我们为T-MAN设计了角色转化及全职业生涯发展周期的培养计划，通过内外部培养，将高潜力的T-MAN培养成公司的核心管理骨干及行业的领先技术人才和专家。

导入期：通过推介书籍、社群互动及线上直播宣导等方式和渠道，让准T-MAN了解自我、了解职场、了解天马、了解行业和技术；

转身期：通过“T-PLAN”180转身培养计划帮助T-MAN快速融入职场，包含线上学习、团队融入训练，线下授课培训、生产线轮岗学习及上岗培训等，试用期优秀人才将列入天马高潜人才重点培养；

闪烁期：通过2~3年职业发展，优秀人才可参与基层领导力培养及初级专业/技术任职资格培养体系，将T-MAN打造成光芒闪耀的基层管理者或初级专家/技术人才；

卓越期：通过3~5年职业发展，优秀人才可参与中层领导力培养计划进阶培养计划及中级专业/技术任职资格培养体系，将T-MAN打造成呈上启下的中层管理者或中级专家/技术人才；

领航期：通过5~10年职业发展，优秀人才可参与中高层领导力计划进阶培养及中高级专业培养，理论与实践结合，将T-MAN打造成行业中的高层管理者或出类拔萃的专家/技术人才。

三、T-MAN需求

芜湖热招岗位来袭，先到先得

四、天马福利与关怀

我们提供具有吸引力的薪资，我们的福利和关怀同样温暖贴心。

提供住宿，无时间限制，在职期间想住多久，就住多久！

试用期工资不打折，不打折，不打折！

宿舍、餐厅、班车

体育场、健身房、图书馆

社会保险、商业保险、住房公积金、年节福利、年休假

生日会、工会活动、社团活动

定期体检、健康讲座、医务室

优秀的文化理念，温馨舒适的环境，丰富多彩的活动，快乐工作、幸福生活就是这么简单！

五、成为T-MAN

简历投递：

招聘流程:

投简历后同步完成在线测评（Day1）→初面（Day2）→签约（Day3）

每个流程节点的状态我们都将通过多种渠道通知到大家，您可通过关注天马招聘微信公众号平台、查收短信、查收邮件3种渠道查看自己的具体应聘状态。

招聘行程：

详细宣讲行程敬请关注各大高校的就业网站、天马校招网站及天马招聘微信公众号。

六、联系我们

简历投递邮箱：xianglong_xin@tianma.cn (备注姓名-专业-应聘岗位-应聘地点)