【我们是谁】

南京亿高微波系统工程有限公司成立于2000年，是覆盖微波、高频、激光三大领域的治疗设备生产商。公司以“做中国第一、世界一流的治疗设备生产商”为愿景，以帮助员工实现自我价值，为全人类的健康贡献更多为使命，不断将新的治疗理念及产品解决方案带入万千医疗机构。

亿高微波一贯重视创新与研发投入，公司依托人才聚集的优势，积极与国内外多所大学展开深度合作，不断将创新思维融入产品。在微波领域，公司拥有微波治疗仪，并延伸出肿瘤、静脉曲张、前列腺及理疗等专用产品。世界微波看中国，中国微波在南京，亿高作为冷循环微波刀的发明人，微波消融事业的推动者和受益者，推进该技术成为我国在国际医学治疗领域为数不多的治疗技术之一。在高频领域，公司拥有高频手术系统，并延伸出低温等离子、射频热凝、氩气电刀、高频电刀等产品。在激光领域，已拥有三大激光产品，现阶段公司加大对该领域的投入，多项产品在研。

亿高微波现阶段战略聚焦微创，并积极与国际品牌竞争，公司业绩连续多年以高于行业两倍增速高速发展。鸿业远图，矢志笃行。

【亿高特色】

朝阳产业：医疗产业稳定增长 国家政策扶持

行业龙头：覆盖微波、高频、激光三大领域；微波消融领域的领导者；已进入全球40多个国家和地区，连续多年以高于行业两倍增速高速发展

企业文化：成长、健康、快乐

用人理念：人品第一，能力第二；因才施用，用人所长，不论资排辈

【你将获得】

具有竞争力的薪酬福利

1.行业内有竞争力的薪酬待遇、五险一金、年底双薪、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、绩效奖金（营销岗）、年度调薪等；

2. 丰富的员工活动：员工生日会、员工活动俱乐部、定期组织旅游、团建聚餐等各项休闲娱乐活动；

3. 人性化的关怀政策：生日礼金、节日礼金、结婚/乔迁/生子/升学贺礼慰问金、健康体检等福利定期发放；

4.规范的休假制度：国家各类法定节假日、带薪年假；

5. 长短期相结合的激励政策：管理岗股权激励

6. 多元化的人才培训制度：新员工1.5月集中培训、导师带徒、各阶段个性化定制培训；

成熟的职业发展通道

为打造学习型组织，更好的赋能员工助力职业发展，亿高从专业职能线双管齐下，搭建了雏鹰计划（1年）、亿鹰计划（2-3年）、战鹰计划（3-5年）等系列培训体系。

营销类：营销助理——营销经理——区域经理——省区经理——大区经理

研发类：研发助理——初级工程师——中级工程师——高级工程师——研发项目经理

职能类：专员——主管——副经理——经理——总监

高级管培生：部门经理带教，部门轮岗，3年培养期，定制培养晋升通道。

营销每季度一次晋升、非销每半年一次晋升。

【我们需要的岗位是】

全国范围内工作地点：南京、北京、上海、杭州、合肥、郑州、济南、青岛、武汉、天津、哈尔滨、沈阳、长春、西安、兰州、成都、昆明、南宁、南昌、广州、深圳、福州等地，优先意向地分配

【如何加入我们】

校招流程：

线上网申/简历投递→简历初筛→视频/线下面试→发Offer→签订三方→带薪实习→毕业入职

1.手机端：

二维码投递

2.PC端：

网申

3.邮箱投递：hr@njeco.com.cn（请备注投递职位姓名学校专业）

【联系我们】

电话：025-8318 2970(南京总部产业园)

180 1802 7186（韩小姐）

地址：南京市浦口区生物医药谷星晖路19号亿高医疗器械产业园

【校招官方答疑交流群】

群号：150145783 欢迎入群，HR在线答疑解惑！