乐恩教育集团总部坐落于经济发达、宜旅宜居的的海滨城市-浙江宁波，是经市教育局审批的市本级中小学文化课培训学校。集团成立于2009年3月，专注于K12阶段教育培训产品研发和实施，目前在宁波和台州已开设十六所直营分校，全职员工400余人。经过多年发展，已逐步成为拥有20人精品班组培优、个性化1对1培训、锦囊小学培优三大事业部，中考集训营、入口衔接班两大项目中心的综合性教育集团。
2017年8月，集团获上海中金资本2000万元投资，获得资本认可和注入。乐恩教育始终以品质驱动规模为核心发展理念，注重教学教研体系的打造与优化，乐恩人始终秉承“正直善良、激情主动、务实敬业、好学奋进”的企业价值观，为努力实现规模和品质双一流的公众教育集团的愿景奋斗不息。
一、招聘岗位：
招聘岗位 |
岗位详情 |
岗位职责 |
岗位要求 |
教师岗 |
小学语文、奥数 初中语文、数学 初中英语、科学 |
1、通过刷题、批课、录课等方式提升自身教学水平； 2、根据教学中心备课要求参与集体备课并练课； 3、按照备课内容及教材进行20人左右班课授课； 4、根据教学服务流程做好课后反馈答疑工作，帮助学员提升成绩； 5、定期参加集体功底测、技能提升培训等活动。 |
1、全日制本科及其以上学历，有教师资格证优先，各类竞赛获奖者优先； 2、奥数、初数、初科专业不限，英语、语文要求相关专业； 3、普通话流利，无明显口音，性格外向，沟通能力强； 4、有极强的责任心、耐心，具备较强的服务意识； 5、吃苦耐劳，踏实好学，对教师职业有较强的认同感。 |
管培岗 |
业务运营方向 |
1、咨询师/学管师/教务专员/市场专员等岗位轮岗1年，公司配套相关技能培训； 2、负责客户接待与咨询、学员排课维护、客户资源寻找等工作； 3、熟悉各岗位运作流程且考核通过，根据个人属性及公司安排，定岗工作6个月； 4、定岗期间设定考核目标，考核通过后，直接进入储备M0训练营； 5、M0训练营期间进行配套管理课程培训，结营后承担管理职责或根据岗位需求晋升。 |
1、全日制本科及其以上学历，专业不限； 2、愿意从事教培行业，有社团工作经验者优先； 3、普通话标准，性格外向，有亲和力有梦想有激情； 4、具备优秀的沟通应变能力，抗压力强，执行力强； 5、具备较强的工作责任心、学习意识和团队合作精神。 |
注：工作地点-浙江省宁波市、台州市
二、实习培训：
教师岗培训时间：
第一期：2020年3月31日-2020年4月21日（3月31日报到）
第二期：2020年4月28日-2020年5月20日（4月28日报到）
管培岗培训时间：
第一期：2020年3月23日-2020年4月3日（3月23日报到）
第二期：2020年4月13日-2020年4月24日（4月13日报到）
注：只需选择其中一期参加培训即可；实习培训期为带薪培训，且提供交通补贴。
三、薪资福利：
岗位 |
月薪保底 |
年薪保底 |
教师岗 |
首年月保底为4000-6500元/月 |
自毕业起首年发放保底年薪8-14万 并签订劳动合同注明 |
管培生 |
首年月保底为4000-6500元/月 |
自毕业起首年发放保底年薪6-10万 并签订劳动合同注明 |
注：教师岗综合年薪可达15-25万 ，管培生综合年薪可达8-12万。
1.五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，失业保险，住房公积金；实习培训期为同学统一购买商业保险。
2.免费住宿：免费提供一年住宿；协助居住证办理、落户申请办理。
3.内部培训：公司提供完善的技能培训和相关管理培训；工作表现优秀者，提供内部晋升通道，每年至少安排2次的职位晋升机会并提供个性化的职业规划。
4.晋升机制：
管培岗：
业务路线—业务专员轮岗—业务主管—分校校长—区域经理—运营总监
职能路线—职能专员轮岗—职能主管—部门副经理—部门经理—部门总监
教师岗：
专业路线—新师1-3级—高级教师4-6级—资深教师7-9级—金牌教师10-12级—教师合伙人
管理路线—教师—教学/教研组长—学科主管—部门经理—教学/教研总监
5.暖心福利：节日大礼包、结婚生子礼品、生日基金、免费体检、团体旅游、团队建设津贴、带薪年假、寒暑带薪短假期等。
6.人才补贴：根据宁波人才引进政策对应届生提供相关补贴的办理协助。
四、加入我们：
宣讲现场投递简历—宣讲会—面试—OFFER—入职—实习培训—签订三方
智联招聘、前程投递简历—面试—OFFER—入职—实习培训—签订三方
邮箱投递简历—面试—OFFER—入职—实习培训—签订三方
总部地址：浙江省宁波市江北区世茂日湖中心4号楼4楼（乐恩文化创意产业园）
联 系 人：王老师 联系电话：0574-27725088/18157475259
简历投递：xiaozhao@nblearn.com（格式：姓名+学校+专业+应聘科目）
