为深化校企协同育人，推动毕业生高质量就业，3月6日下午2点半，芜湖麦可威电磁科技有限公司综合部部长王敏、人力资源部经理金梅一行走进我院，在物理楼304会议室举办专场宣讲招聘会。活动吸引了电子信息工程、自动化、通信工程等专业80余名应届毕业生到场参与，现场交流氛围热烈。

宣讲会上，王敏部长首先从企业战略定位、技术优势及行业影响力切入，全面介绍了公司发展历程。作为国内电磁兼容测试设备领域的领军企业，芜湖麦可威深耕电磁屏蔽材料研发、智能检测系统集成等方向，产品广泛应用于5G通信、新能源汽车、国防军工等领域。通过展示自主研发的电磁干扰分析仪等核心产品，王敏强调公司始终以“创新驱动技术突破”为核心竞争力，近年来更在产学研合作中取得多项专利成果。

人力资源部经理金梅则从职业发展视角，系统解读了公司“双通道”人才培养机制。她表示，公司为技术型人才与管理型人才分别定制了阶梯式成长计划，不仅提供专项技能培训、项目实战轮岗等资源，还设立创新孵化基金支持青年工程师参与前沿课题研究。

本次宣讲会特别增设就业指导环节。王敏部长结合多年招聘经验，围绕“简历优化”与“面试技巧”两大主题展开深度分享。她通过案例分析，指出工科生简历中常见的技术成果表述模糊、项目经验缺乏数据支撑等问题，并现场示范如何用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化呈现科研实践经历。“面试不仅是能力的考核，更是职业态度的对话”，王敏建议同学们在面试中主动展现解决复杂工程问题的逻辑思维，同时传递对行业发展趋势的认知。

互动环节中，同学们就岗位专业匹配度、技术岗晋升路径、企业研发投入比例等问题踊跃提问，企业代表逐一详细解答。2025届毕业生张松林同学表示：“不仅了解了企业的技术方向，王部长指导的简历撰写方法让我对求职准备有了全新思路。”宣讲会结束后，现场学生有序递交简历，部分同学与招聘团队进行了一对一深入沟通。

此次宣讲会既为企业输送高素质应用型人才搭建桥梁，也为学生提供了直面产业需求的窗口。未来将持续推进与行业龙头企业的深度合作，通过定制化实习项目、联合课题攻关等方式，构建“教学-实践-就业”一体化培养生态，全力护航毕业生职业发展。