本网讯（物电学院 刘冠琪）为进一步提升辅导员育人能力，深入推进学院团学工作“供给侧”改革，努力满足学生发展需求，切实提升学生工作水平，物电学院于年初正式启动了辅导员“赋能计划”，多措并举推进辅导员队伍专业化建设，不断提升辅导员育人能力。

注重增强辅导员职业使命意识。通过定期开展理论学习、业务培训、主题沙龙、支持辅导员走出去参与各类工作交流，切实增强辅导员的使命意识和责任意识。刘冠琪赴兄弟院校和培训班参与辅导员工作分享和交流、刘燕参加《新时代辅导员生涯品牌塑造与能力提升》专题培训、辅导员张津源参加安徽省大学生智能汽车竞赛研修。

注重淬炼辅导员“看家本领”，实施每周“四进”和“四个一”工作制度。立足理工科学院实际，通过业务交流、专题研讨、AB岗、调研交流等方式，着力提升辅导员业务能力。

注重加强辅导员梯队建设。充分发挥辅导员“传帮带”作用，加强对新入职、研究生兼职辅导员的业务能力培养，通过新老结对、观摩学习等，营造互帮互助、携手共进的良好氛围。

据悉，物电学院高度重视辅导员队伍建设。近年来，学院学工队伍主持校级思政类科研项目9项、顺利结题5项，发表思政论文8篇；1人获全省首届主题班会一等奖、1人获就业创业论文比赛全省一等奖、1人获校辅导员素质能力大赛一等奖，1人获二等奖等等。