为帮助广大同学进一步熟悉招聘过程，掌握应聘技巧，提高就业能力，根据学校2012年素质拓展活动规划，决定在全院组织开展第十届模拟招聘会暨简历设计大赛活动。现将有关事宜通知如下：

一、大赛主题

走进职场，迈向成功

二、大赛形式

大赛包括简历制作大赛和模拟招聘会两部分，其中模拟招聘会包括笔试和面试。

三、参赛对象

物电学院2009级全日制在校本科生

四、参赛要求：

(一)比赛组别

共设师范类、工科类两个行业组别，选手只能选择其中一个组别报名参赛，学院根据专业特点举办相关类别比赛。

1、师范类：师范类学生参加简历设计大赛及模拟招聘会全部比赛。

2、工科类：工科类学生参加简历设计大赛及模拟招聘会全部比赛。

(二)参赛方式

1、报名:09级各个专业同学在自己所在行政班班长处报名，下周一前（3月26日）报给辅导员。

2、提交简历：选手按照所报行业提交个人求职简历，规定设计项目有封面封底、材料目录、求职信、个人简历表、获奖证书复印件等，选手可根据个人实际和创意增添其他项目；要求内容真实、设计美观、凸显特色。纸张规格不限，双面打印，节约环保。选手务必在报名截止时间前将简历交至各行政班班长处。

3、集体笔试：根据招聘职位不同，在规定的时间内组织应聘者集中参加笔试。

4、现场应聘：应聘内容包括选手自我介绍、竞职演说、评委根据选手提交简历和自我展示情况提问共计3个环节向评委全面自我展示，限时5分钟。

五、时间步骤

1、3月22日开始活动宣传

2、3月26日收取参赛简历作品

3、3月28日进行简历制作大赛评比工作

4、3月28日进行笔试

5、3月30日开始面试

6、3月31日公布招聘会录用人员名单

六、奖项设置

本次模拟招聘会设特等奖2名（推荐参加校级模拟招聘会）、一等奖3名、二等奖5名、三等奖7名，优秀简历设一、二、三等奖各若干件，学院对获奖者颁发奖状。

七、活动认证

对于获奖的同学，要按规定及时进行素质拓展积分认证，认证纳入B类别即职业资格和技能培训。本次活动认证工作由学生会认证部负责组织实施，交院团委备案。

八、工作要求

1、各班级要深入开展宣传动员工作，把同学们的积极性充分调动起来，努力扩大活动的参与面。

2、学院要为同学们参赛创造条件，组织有关招聘单位相关人员为同学开展简历修改及面试技巧培训工作，帮助他们学习掌握应聘的知识和方法。

 附：招聘启事、报名表。

物理与电子信息学院

二O一二年三月二十二日